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Nachhaltiges Mobilitätspaket (FMD)
Contents
Die unterstützten Transportmittel sind wie folgt:
Nachhaltiges Mobilitätspaket für die Reisen des Mitarbeiters durch Fahrrad, Fahrgemeinschaften.
Ein Arbeitgeber kann die Kosten für Reisen seiner Arbeitnehmer decken, wenn er ein alternatives Transportmittel einsetzt. Diese Fürsorge, genannt Nachhaltiges Mobilitätspaket , Es ist nicht obligatorisch. Wenn es eingerichtet ist, ist es von Steuer und Beiträgen befreit. Dieses Paket ersetzt die kilometrische Fahrrad -Zulage (IKV).
Was ist das dauerhafte Mobilitätspaket ?
Der Arbeitgeber kann a bezahlen Nachhaltiges Mobilitätspaket an seine Mitarbeiter, die ein nachhaltiges Transportmittel für ihre beruflichen Reisen einsetzen.
Die unterstützten Transportmittel sind wie folgt:
- Persönliches Fahrrad (einschließlich Elektrofahrrad)
- Passagier und Fahrerwagen
- Shared Mobility Services (Teilen von elektrischen oder hybriden Fahrzeugen, Self -Service -Vermietung und Bereitstellung von Rollern oder Fahrrädern)
- Öffentliche Verkehrsmittel (ohne Abonnement)
DER Nachhaltiges Mobilitätspaket ist ein Höchstbetrag von 700 € pro Jahr und pro Mitarbeiter.
Der gezahlte Betrag ist von sozialen Beiträgen und Einkommenssteuer befreit.
So richten Sie das dauerhafte Mobilitätspaket im Unternehmen ein ?
Umsetzungsentscheidung
- Keine kollektive Vereinbarung
- Eine kollektive Vereinbarung sieht das Paket vor
Keine kollektive Vereinbarung
Der Arbeitgeber selbst definiert den Betrag und die Methoden zur Deckung der Reisekosten durch die Nachhaltiges Mobilitätspaket . Er muss das Sozial- und Wirtschaftskomitee (CSE) konsultieren.
Eine kollektive Vereinbarung sieht das Paket vor
Das Unternehmen oder die Niederlassungsvereinbarung definiert den Betrag und die Auszeichnungen der Nachhaltiges Mobilitätspaket vom Arbeitgeber an seine Mitarbeiter.
Betroffene Mitarbeiter
Wenn das Nachhaltiges Mobilitätspaket ist eingerichtet, es kann an alle Mitarbeiter bezahlt werden.
Für Teil -Zeit -Mitarbeiter hängt die Pflege von der Dauer ihrer Arbeit ab:
- Wenn die Dauer mehr als 50% der rechtlichen Arbeitszeit beträgt, ist die Nachhaltiges Mobilitätspaket gilt wie für einen vollständigen Mitarbeiter.
- Wenn die Dauer weniger als 50% der rechtlichen Arbeitszeit beträgt, ist die Pflege des Arbeitgebers proportional zu dieser Arbeitszeit.
Formalitäten
Der Mitarbeiter muss ein Zertifikat über Ehren oder Beweis vorlegen, um einen Transportmittel zu verwenden, auf das in der genannt wird Nachhaltiges Mobilitätspaket .
Wenn der Arbeitgeber die Merkmale des Pakets ändert, muss er die Mitarbeiter mindestens 1 Monat im Voraus benachrichtigen.
Die Höhe der Transportkosten muss auf dem Gehaltsblatt erwähnt werden.
Ist das langlebige Mobilitätspaket kombiniert mit anderen AIDS ?
DER Nachhaltiges Mobilitätspaket kann mit anderen Geräten kombiniert werden:
- Unterstützung für Abonnements für öffentliche Verkehrsmittel
- Unterstützung der Kraftstoffkosten und der Stromversorgung für Elektrofahrzeuge
Die Kumulation ist innerhalb der Gesamtgrenze von 800 € pro Jahr und pro Mitarbeiter möglich.
Wenn Sie das Mobilitätspaket mit der Erstattung des öffentlichen Verkehrs, der U -Bahn-/Zug -Abonnements, der Begrenzung der Befreiung von diesen kumulativen Kosten auf 800 € pro Jahr und pro Mitarbeiter festlegen, sammeln Sie.
Arbeitgeber, die den Mitarbeitern die Kilometerabschlussprüfung (IKV) bezahlen, können diese Entschädigung weiterhin zahlen. Diese Zahlung wird dann der Zahlung von übernommen Nachhaltiges Mobilitätspaket .
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Öffentliche Unterstützung für VSES-PMEs
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Nachhaltiges Mobilitätspaket (FMD)
Um die Verwendung alternativer und nachhaltiger Transportmittel zu fördern, können Beamte, die einen alternativen und nachhaltigen Transportmittel (Fahrrad, Fahrgemeinschaft) wählen, von einem Paket von 300 Euro pro Jahr profitieren können.
Die Zahlung dieses Pakets soll sicherstellen
Dieses System gilt für Haushaltsreisen durch Fahrrad- oder Fahrgemeinschaften durch Richter sowie zivile und militärische Mitarbeiter des Staates, Beamten, vertraglichen und medizinischen Mitarbeiter des öffentlichen Dienstes des Krankenhauses sowie von allen Agenten des territorialen öffentlichen Dienstes. Er entschädigt den Einsatz von mindestens 100 Tagen im Jahr Fahrrad oder Fahrgemeinschaften, um Haushaltsfahrten zu machen, auch wenn der Agent der Fahrer ist. Der Schwellenwert wird gemäß der Arbeitszeitquote des Agenten moduliert. Nach der Anzahlung am Ende des Jahres einer Bescheinigung über die Ehre der Verwendung des Fahrrads oder der Fahrgemeinschaft, die einer posteriorischen Kontrolle des Arbeitgebers unterliegt, wird der Agent von der Zahlung einer Pauschalentschädigung profitieren, von Steuern und Beiträge für soziale Sicherheit von 300 €.
Ilyass Badry – 26. Juni 2023 
Ich teile mit Ihnen meine schlechte Erfahrung mit dem neuen Astra . Das Auto, das in Monaten 10/22 gekauft wurde, musste ich mich um das 9 -fache des After -Sales -Service bewegen, um die Kameraprobleme 360 und die Klimaanlage anzupassen, und jetzt bin ich vor einem NV -Problem: Cockpit und der Bildschirm, der von selbst ausschaltet . Hadchi Kamel und der Yalah Waslah W 5900 km wirklich bin ich enttäuscht . 
Wafa HH – 22. Februar 2022 
Lei Ram – 23. Februar 2022 
